Agent de gardiennage - Sécurité

• assurer la surveillance générale et la sécurité des personnes et des bâtiments (y compris la gestion du parking)
• accueillir et orienter les patients et visiteurs
• anticiper et évaluer les situations à risques
• résoudre par le calme et le dialogue tout comportement agressif ou violent
• assurer des rondes

• Titulaire du CESS
• Titulaire de l'attestation de base d'agent de gardiennage ( 132h ) "Loi Tobback"
• Titulaire de l'attestation de réussite des tests psychotechniques pour le secteur du gardiennage
• Disposer d'un casier judiciaire vierge
• Le brevet de secourisme constitue un atout
• Une connaissance usuelle du néerlandais
• Flexibilité
• Résistance au stress
• Sens de la communication
• Une première expérience dans le milieu hospitalier est un avantage
• Mobilité inter-sites

• Un contrat à temps plein à durée déterminée (6 mois)
• Entrée en fonction : dès que possible
• Une assurance groupe (pension)
• Prime de fin d'année
• 24 jours de congés par an et des jours de congé d'ancienneté
• Chèque cadeau de 35 €/an par travailleur et par enfant à charge
• Temps de vestiaire (4,5 jours pour un temps plein) si le port de l'uniforme est exigé par la fonction
• Gratuité des transports en commun
• Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Une atmosphère de travail bienveillante
• La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
• De nombreuses remises auprès de différentes enseignes

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